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人才战略

     公司实行员工内部股份制,始终保持30%左右的员工持有公司内部股份,并且每年将公司评选的优秀员工吸纳为公司内部股东,以此通过30%的员工带动70%的员工不断提高和进步,形成一种艰苦创业、团结奋斗、勇于进取、乐于奉献的企业文化和团队精神。


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